SNOCKS COFFEE: Kierownik operacyjny (m/k/d)

Kogo szukamy:


Zapach kawy unosi się w powietrzu, a w dzielnicy Oststadt w Mannheim szykuje się coś wyjątkowego! W SNOCKS COFFEE oferujemy dedykowanemu kierownikowi operacyjnemu (m/k/d) szansę podzielenia się naszą pasją do doskonałego cateringu i wyniesienia naszego całodziennego śniadania i lunchu na nowy poziom.


Zastanawiasz się, czy jesteś właściwą osobą? Cóż, jeśli nie szukasz portafiltrów w piaskownicy, nie podejrzewasz zimnego naparu na półce z piwem i wiesz, że "Cafe Óle" jest niepoprawnie napisane, ale nadal wyczarowujesz je w swoim kubku z hiszpańskim kołysaniem bioder - to trafiłeś we właściwe miejsce!


Nie szukamy zwykłego menedżera, ale osobowości, która sprawi, że nasza SNOCKS COFFEE będzie błyszczeć kreatywnymi pomysłami, doskonałością operacyjną i szczyptą humoru. 


Dla nas nie chodzi tylko o doskonałą kawę (choć to oczywiście konieczność!), ale o stworzenie ciepłej, przyjaznej atmosfery, która sprawi, że nasi goście poczują się jak w domu. 

Jeśli nie szukasz portafiltrów w piaskownicy, znasz się na cold brew i potrafisz stworzyć przyjazną atmosferę, to dobrze trafiłeś. Pokaż nam, co sprawia, że jesteś wyjątkowy!

Wyślij nam swoje CV i powiedz, dlaczego idealnie pasujesz do SNOCKS COFFEE. Stwórzmy razem coś wyjątkowego! Na co więc czekasz? Dołącz do SNOCKS COFFEE i razem stwórzmy historię kawy!

Twój profil:


  • Doświadczenie: co najmniej 2 lata doświadczenia w branży detalicznej/hotelarskiej, najlepiej w gastronomii.

  • Umiejętności przywódcze: Posiadasz co najmniej 1 rok doświadczenia w kierowaniu zespołem składającym się z 10 lub więcej osób.

  • Zrozumienie administracji biznesowej: Jesteś zaznajomiony z rachunkami zysków i strat i wiesz, jak na nie wpływać.

  • Wiedza techniczna: znajomość programów komputerowych i nowoczesnych systemów kasowych.

  • Osobowość: Masz pozytywne nastawienie do życia i charakteryzujesz się wysokim stopniem orientacji na rozwiązania.

Twoje zadania: 


  • Odpowiedzialność za codzienną działalność: Zapewnienie sprawnego działania i najwyższej jakości usług.

  • Zapewnienie sukcesu biznesowego: Monitorowanie kluczowych danych biznesowych i podejmowanie działań w celu zwiększenia rentowności.

  • Przywództwo i rozwój zespołu: Prowadzisz, motywujesz i rozwijasz zaangażowany zespół, aby wspólnie osiągać najlepsze wyniki.

  • Przekazywanie i stosowanie wartości firmy: Uosabiasz i promujesz wartości naszej firmy wśród pracowników i gości.

  • Bądź coachem i trenerem: Mentorujesz swój zespół, organizujesz szkolenia i wspierasz rozwój osobisty i zawodowy swoich pracowników.

Kim jesteśmy:


Miejsce, do którego sami lubimy chodzić - to nasze credo. Tworzymy wyjątkową atmosferę, która żyje dzięki ludziom, którzy ją tworzą. Nasz sekret? Szczęśliwy zespół = szczęśliwi goście.


Docenianie jest naszym najwyższym priorytetem. Uczciwe wynagrodzenie, szczere pochwały i konstruktywne opinie są dla nas oczywistością. Szczerze interesujemy się ludźmi i utrzymujemy przejrzystą komunikację. Tworzy to środowisko pracy, w którym można czuć się komfortowo.


Ale oferujemy coś więcej niż tylko miejsce do zaspokojenia głodu. W świecie zdominowanym przez ekrany, jesteśmy Twoim wyrównywaczem. Jesteśmy nowoczesnym "ogniskiem", wokół którego można usiąść z przyjaciółmi, opowiadać historie lub po prostu słuchać. Tutaj możesz cieszyć się muzyką, śmiać się razem lub znaleźć ukojenie. Przeżyjesz z nami swoją pierwszą randkę - być może czasem ostatnią ;-) Możesz też po prostu cieszyć się kawą w ciszy i spokoju, aby te kilka minut, które masz tylko dla siebie, były idealne.

Umożliwiamy doświadczanie i tworzymy wspomnienia.


Nasza koncepcja wyróżnia się na tle "zwykłego" cateringu:

  • Częściowe zmiany? Nie ma takich zmian. Otwieramy o 08:00 i zamykamy o 18:00. 

  • Późna zmiana, która staje się nocną zmianą? Nie - jest zamknięty od godziny 18:00. Z wyjątkiem specjalnych wydarzeń i funkcji, jesteś wolny wieczorem. 

  • Dwa dni wolne w tygodniu są regułą, a nie wyjątkiem. Daje to wystarczająco dużo czasu na relaks i realizację osobistych zainteresowań.

  • Praca bez wynagrodzenia? O nie, lepiej nie. Za nadgodziny albo się płaci, albo bierze wolne.

  • Dowiedzieć się w niedzielę, jak i kiedy będziesz pracować w nadchodzącym tygodniu? Jeśli to lubisz... Wolimy planować i publikować nasz harmonogram zmian co miesiąc. W ten sposób możesz się zrelaksować i zorganizować swój czas. My też możemy zorganizować swój.