Będziesz wspierać nas w codziennej działalności HR i administracji - od sporządzania umów o pracę po przygotowywanie rozliczeń płacowych.

Jesteś odpowiedzialny za rozwój naszych procesów administracyjnych HR - szukasz możliwości poprawy i wdrażasz ukierunkowane rozwiązania.

Będziesz utrzymywać główne dane HR i dane transakcyjne w naszym systemie HR i zapewniać wysoką jakość danych.

Jesteś niezawodną osobą kontaktową dla wszystkich naszych pracowników i menedżerów we wszystkich kwestiach związanych z prawem pracy, podatkiem od wynagrodzeń i ubezpieczeniem społecznym, a także komunikujesz się z naszymi partnerami zewnętrznymi, takimi jak nasz urząd skarbowy, agencja zatrudnienia i firmy ubezpieczeniowe. 

Chętnie angażujesz się w różne projekty i tematy w obszarze People & Culture, aby zapewnić, że jako zespół tworzymy najlepsze możliwe doświadczenia pracowników.

Masz już 2-3-letnie doświadczenie zawodowe w administracji HR lub operacjach personalnych i solidną podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.

Jesteś również zaznajomiony z bezpieczeństwem i higieną pracy, a także audytami i rocznymi sprawozdaniami finansowymi i chcesz zapoznać się z tymi tematami.

Pracujesz wydajnie, dokładnie, jesteś zorientowany na szczegóły i masz wysokie standardy jakości.

Uwielbiasz rozwijać nasze istniejące procesy lub wdrażać nowe, nie tracąc przy tym koncentracji na naszych pracownikach, ponieważ jesteś graczem zespołowym.

Najlepiej, jeśli pracowałeś już z Personio, biegle posługujesz się językiem niemieckim i dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie.