Ci supporterete nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane, dalla stesura dei contratti di lavoro alla preparazione delle buste paga.

Siete responsabili dell'avanzamento dei processi amministrativi delle risorse umane, cercate opportunità di miglioramento e implementate soluzioni mirate.

Si occuperà della manutenzione dei dati anagrafici delle risorse umane e dei dati delle transazioni nel nostro sistema HR, garantendo un'elevata qualità dei dati.

Siete una persona di riferimento affidabile per tutti i nostri dipendenti e dirigenti per tutte le questioni relative al lavoro, all'imposta sui salari e alla previdenza sociale e comunicate anche con i nostri partner esterni, come l'ufficio delle imposte, l'agenzia di collocamento e le compagnie di assicurazione sanitaria. 

Siete disposti a partecipare a vari progetti e argomenti nell'area People & Culture per garantire che il team crei la migliore esperienza possibile per i dipendenti.

Avete già maturato 2-3 anni di esperienza professionale nell'amministrazione delle risorse umane o nelle People Operations e avete acquisito una solida conoscenza basic del diritto del lavoro, fiscale e previdenziale.

Avete anche familiarità con la salute e la sicurezza sul lavoro, nonché con gli audit e i bilanci annuali e siete desiderosi di familiarizzare con questi argomenti.

Lavorate in modo efficiente, accurato, orientato ai dettagli e con elevati standard qualitativi.

Vi piace portare avanti i processi esistenti o implementarne di nuovi senza perdere di vista i nostri dipendenti, perché siete un giocatore di squadra.

Preferibilmente avete già lavorato con Personio, parlate correntemente il tedesco e avete una buona padronanza dell'inglese scritto e parlato.