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Wir stellen uns vor - das sind unsere Teams

Teamwork makes the dream work! SNOCKS ist seit Tag eins keine Einzelleistung, sondern das Resultat von Teamwork, Zusammenhalt und Vertrauen. Deshalb stehen bei uns keine einzelnen Mitarbeiter, sondern das gesamte Team im Vordergrund. Im Folgenden stellen sich unsere Bereiche kurz vor und erklären dir, worauf es im jeweiligen Team ankommt.
Snocks Service

Team Service

Team Snocksulting

Team Snocksulting

Snocks Design

Team Design

Snocks Sales

Team Amazon

Snocks HR

Team HR

Snocks Logistics

Team Lager

Snocks Finance

Team Finance

Snocks Product Operations

Team Product Operations

Snocks Content Team

Team Onlineshop

Unsere SNOCKS Leadership Principles

Bei SNOCKS übernimmt jedes Teammitglied Verantwortung und kann sich auf seinem oder ihrem Fachgebiet als Leader beweisen. Wir haben 15 Prinzipien ausgearbeitet, nach denen ein guter Leader unseres Erachtens handeln sollte. Unser Ziel ist es, unsere Leadership Principles jeden Tag umzusetzen und so eine verantwortungsbewusste und vorbildliche Arbeitsweise zu gewährleisten.

Wie du ein Teil von Team SNOCKS

werden kannst

Team SNOCKS

Unser Bewerbungsprozess - lean & transparent zum Traumjob

Unser Bewerbungsprozess soll für dich so transparent und verständlich wie möglich sein. Wenn du dich bei SNOCKS bewirbst, sieht das weitere Vorgehen so aus:

1.

Du schickst uns deine Bewerbung und alle Unterlagen.

2.

Wir lernen uns bei einem Telefoninterview kennen.

3.

Wir vertiefen unser Gespräch im SNOCKS Office.

4.

Du überzeugst und wirst Teil von Team SNOCKS.

Das kannst du als Bewerber von uns erwarten

Offene Kommunikation wird bei uns groß geschrieben - das gilt auch für unseren Bewerbungsprozess! Wir spielen vom Eingang deiner Bewerbung bis zum persönlichen Interview mit offenen Karten und halten dich über den Status deiner Bewerbung auf dem Laufenden. Bei jeglichen Fragen kannst du uns natürlich trotzdem jederzeit proaktiv kontaktieren. Wir behandeln jeden Bewerber und jede Bewerberin respektvoll und versuchen, das Beste in dir zum Vorschein zu bringen. Spätestens beim persönlichen Kennenlernen wirst du merken, dass wir einen lockeren Umgangston pflegen und direktes Feedback geben.

Darauf legen wir ein besonderes Augenmerk

We hire for character! Uns sind Noten und Qualifikationen lange nicht so wichtig wie du. Deshalb gefallen uns Bewerbungen besonders, die aus der Masse herausstechen. Das geht zum Beispiel über eine kreative Präsentation deiner Person (Beispiele gibt es keine!). Gleichzeitig solltest du uns natürlich klarmachen, welchen Mehrwert nur du SNOCKS bringen kannst. Wir feiern unkonventionelle Denkansätze und innovative Lösungsansätze. Wenn du uns dann beim Probearbeiten sogar noch mit deinem Einsatzwillen, deiner Aufmerksamkeit und Begeisterung überzeugst, stehen deine Karten für einen Job bei SNOCKS gut!

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