Nous ne nous considérons pas comme une entreprise durable - car, comme toute entreprise de production, nous consommons des ressources et générons des émissions.

Pour nous, la durabilité n’est donc ni un label ni un état que l’on atteint une fois pour toutes - c’est un chemin sur lequel nous progressons étape par étape.

Concrètement, cela signifie que nous examinons attentivement notre quotidien professionnel et essayons de l’améliorer là où nous avons une influence directe. Ce n’est pas parfait, mais nous progressons continuellement.

Quelques exemples dans nos bureaux :

🌏 Environnement

100 % d’électricité issue de sources d’énergie renouvelables

De nombreuses petites mesures que nous intégrons progressivement à notre quotidien professionnel : moins de papier grâce aux solutions numériques, un tri des déchets qui fonctionne, des minuteries pour les lampes, une consommation réduite de produits d’hygiène et de consommables grâce à de nouveaux distributeurs, ainsi que du papier de cuisine et du papier toilette de Goldeimer

💛 Ensemble
 

Un soutien à la santé mentale en collaboration avec Nilo Health

Des modèles de travail flexibles, comme le télétravail, et trois bureaux où les amis à fourrure sont également les bienvenus

Un environnement de travail qui tient compte des différents besoins - notamment des espaces accessibles et des toilettes non genrées dans les bureaux de Mannheim.

Pour nous, la responsabilité ne s’arrête toutefois pas au bureau. Tout au long de notre chaîne d’approvisionnement, nous nous attaquons également de manière systématique aux impacts sociaux et environnementaux. Nous faisons évoluer en permanence notre stratégie en matière de matériaux et vérifions régulièrement dans quels cas l’utilisation de matériaux recyclés est techniquement possible et réalisable.

Nous sommes également membres de la Fair Wear Foundation et analysons systématiquement notre chaîne d’approvisionnement ainsi que les conditions de travail chez nos partenaires de production. Une fois par an, dans le cadre du Brand Performance Check, Fair Wear évalue la manière dont nous contrôlons et améliorons les conditions de travail au sein de notre chaîne d’approvisionnement. Il ne s’agit pas d’une preuve de conditions équitables, car la perfection n’existe pas dans les chaînes d’approvisionnement mondiales - mais nous pouvons améliorer nos processus étape par étape.