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Persone & catena di approvvigionamento.

Persone & catena di fornitura.

La produzione.

Dall'idea al calzino.

Ciò che inizia come design a Mannheim diventa, nelle nostre fabbriche partner, capi basic di alta qualità per la vita di tutti i giorni. Produciamo in Cina, Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka, Turchia e Romania.

Uno dei più grandi equivoci sulle condizioni di produzione è il seguente: la produzione in Asia è sempre negativa, quella in Europa sempre positiva. Non è così semplice. La nostra produzione al di fuori della Germania ci consente innanzitutto di offrire prezzi più convenienti, per rendere i capi basic accessibili a tutti. Anche in questo caso, condizioni di lavoro dignitose rivestono per noi un ruolo importante.
Grazie a rapporti di lunga data con le nostre fabbriche e con le agenzie intermediarie, lavoriamo per sviluppare ulteriormente la nostra catena di approvvigionamento passo dopo passo. Intendiamo la responsabilità come un approccio olistico, che va oltre il luogo di produzione e coinvolge l’intera catena di approvvigionamento.
 

La produzione.

Dall'idea al calzino.

Ciò che inizia come design a Mannheim diventa, nelle nostre fabbriche partner, capi essenziali di alta qualità per tutti i giorni. Produciamo in Cina, Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka, Turchia e Romania.

Uno dei più grandi equivoci sulle condizioni di produzione: la produzione in Asia è sempre negativa, quella in Europa sempre positiva. Non è così semplice. La nostra produzione al di fuori della Germania ci permette innanzitutto di offrire prezzi più convenienti, per rendere i capi basic accessibili a tutti. Anche in questo caso, condizioni di lavoro dignitose rivestono per noi un ruolo importante.


Grazie ai rapporti di lunga data con le nostre fabbriche e con le agenzie intermediarie, lavoriamo per sviluppare ulteriormente la nostra catena di approvvigionamento, passo dopo passo. Per noi, la responsabilità è un approccio olistico che va oltre il luogo di produzione e coinvolge l’intera catena di approvvigionamento.

La produzione.

Dall'idea al calzino.

Ciò che inizia come design a Mannheim diventa, nelle nostre fabbriche partner, capi essenziali di alta qualità per tutti i giorni. Produciamo in Cina, Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka, Turchia e Romania.

Uno dei più grandi equivoci sulle condizioni di produzione: la produzione in Asia è sempre negativa, quella in Europa sempre positiva. Non è così semplice. La nostra produzione al di fuori della Germania ci permette innanzitutto di offrire prezzi più convenienti, per rendere i capi basic accessibili a tutti. Anche in questo caso, condizioni di lavoro dignitose rivestono per noi un ruolo importante.


Grazie ai rapporti di lunga data con le nostre fabbriche e con le agenzie intermediarie, lavoriamo per sviluppare ulteriormente la nostra catena di approvvigionamento, passo dopo passo. Per noi, la responsabilità è un approccio olistico che va oltre il luogo di produzione e coinvolge l’intera catena di approvvigionamento.

Il contatto diretto.

Ci occupiamo di temi come le condizioni di lavoro e la retribuzione nei nostri stabilimenti produttivi e collaboriamo strettamente con i nostri partner di produzione e con due agenzie o importatori specializzati. Insieme a questi partner, ci confrontiamo regolarmente sui requisiti sociali ed ecologici lungo la nostra catena di approvvigionamento.

Collaboriamo con stabilimenti sottoposti ad audit da organizzazioni come amfori BSCI o istituzioni simili. Inoltre, a seconda del prodotto, ci affidiamo a certificazioni come Grüner Knopf, GOTS, GRS, RCS, RWS e OCS, che definiscono requisiti relativi a criteri ambientali e sociali lungo la catena di fornitura.

Il nostro codice di condotta

Il contatto diretto.

Affrontiamo temi come le condizioni di lavoro e la retribuzione nei nostri stabilimenti produttivi e collaboriamo strettamente con i nostri partner di produzione, nonché con due agenzie specializzate e importatori. Insieme a questi partner, ci confrontiamo regolarmente sui requisiti sociali e ambientali lungo la nostra catena di approvvigionamento.


Collaboriamo con fabbriche sottoposte ad audit da parte di organizzazioni come amfori BSCI o istituzioni simili. Inoltre, a seconda del prodotto, adottiamo certificazioni come Grüner Knopf, GOTS, GRS, RCS, RWS e OCS, che definiscono requisiti ambientali e sociali lungo la catena di approvvigionamento.

Il nostro codice di condotta

Cuciamo i capi essenziali.

Le nostre fabbriche sono lontane, ma le persone che ci lavorano ci sono comunque vicine. 

Membro di Dialogue and Impact for Sustainable Textiles.

Insieme per standard migliori nel settore tessile.

SNOCKS fa parte di Dialogue and Impact for Sustainable Textiles e ne siamo davvero orgogliosi. Insieme agli altri membri affrontiamo le sfide sociali ed ecologiche del settore tessile. Ecco concretamente come: ci orientiamo agli standard internazionali in materia di diritti umani e del lavoro, tutela dell’ambiente e prevenzione della corruzione. Il nostro impegno nell’iniziativa comprende verifiche e report regolari. In questo modo affrontiamo in modo strutturato i rischi nella nostra catena del valore e sviluppiamo ulteriormente i nostri processi passo dopo passo. Per noi è fondamentale: condividiamo apertamente con voi ciò che facciamo e cerchiamo di fare, ciò che ci riesce e ciò in cui ancora falliamo.

Dialogo e impatto per i tessili sostenibili.

Dialogue and Impact for Sustainable Textiles è un'iniziativa multi-stakeholder con circa 140 membri, tra cui aziende, associazioni, sindacati, società civile, organizzazioni di normazione e il governo federale. Sei nel posto giusto se, in quanto azienda, desideri adempiere alle tue responsabilità ambientali e in materia di diritti umani lungo l'intera catena di approvvigionamento. L'alleanza ti offre un'ampia rete e supporto. Al centro vi è l'approccio basato sul dovere di diligenza (Due Diligence), descritto nel Piano d'azione nazionale per l'economia e i diritti umani e specificato dall'OCSE per il settore tessile.

Scopri di più

SNOCKS è membro della Fair Wear Foundation.

Dal 2025 SNOCKS è membro della Fair Wear Foundation, un’organizzazione senza scopo di lucro che si impegna in tutto il mondo per condizioni di lavoro sicure e dignitose nell’industria tessile. Per noi questo significa esaminare continuamente le condizioni di lavoro nella nostra catena di fornitura, e non solo quando è in programma un audit.

Cosa significa concretamente?

Migliorare insieme:

Collaboriamo strettamente con le nostre fabbriche per individuare tempestivamente rischi come orari di lavoro prolungati, salari bassi o la mancanza di sicurezza sul lavoro e migliorarli passo dopo passo.

Partnership a lungo termine:

Puntiamo su relazioni solide, visitiamo regolarmente i nostri stabilimenti produttivi e sviluppiamo insieme piani di miglioramento concreti

Guardare invece di voltarsi dall’altra parte:

Quando si verificano dei problemi, non facciamo finta di niente. Fair Wear ci aiuta a trovare soluzioni che fanno davvero la differenza per chi lavora.

Rendicontazione trasparente:

Una volta all’anno rendiamo pubblico ciò che funziona bene e ciò che non funziona. Il nostro primo Brand Performance Check è disponibile pubblicamente. Mostra a che punto siamo e su cosa dobbiamo ancora lavorare.

Al controllo delle prestazioni del brand

Perché Fair Wear?

Fair Wear riunisce marchi, fabbriche e altri stakeholder per promuovere cambiamenti strutturali, in un sistema spesso molto complesso. Insieme ci impegniamo a migliorare ulteriormente le condizioni di lavoro nell’industria tessile.

 

La Fair Wear Foundation è un’iniziativa multi-stakeholder che aiuta le aziende di abbigliamento ad attuare i propri obblighi di diligenza in materia di diritti umani nelle catene di fornitura. L’adesione aiuta a identificare, mitigare e porre rimedio ai rischi e agli impatti negativi sui diritti umani, a promuovere l’accesso ai rimedi per le lavoratrici e i lavoratori, nonché a monitorare e comunicare i progressi. L’adesione non costituisce una certificazione del prodotto o della fabbrica e non garantisce una catena di fornitura priva di rischi o danni.

Scopri di più

E soprattutto: nessun capo d'abbigliamento è “100% equo”. Ma possiamo - e vogliamo - migliorare un po' ogni giorno. Proprio per questo facciamo parte di Fair Wear. Perché, come azienda produttrice, lasciamo sempre delle tracce. E dove le persone lavorano insieme, non tutto va sempre alla perfezione. Per noi conta: guardare in faccia la realtà, agire responsabilmente e trovare soluzioni insieme - invece di fingere che non esistano sfide.

Perché Fair Wear?

Fair Wear riunisce marchi, fabbriche e altri stakeholder allo stesso tavolo per apportare cambiamenti strutturali - in un sistema spesso molto complesso. Insieme ci impegniamo a migliorare ulteriormente le condizioni di lavoro nell'industria tessile.

Scopri di più

La Fair Wear Foundation è un'iniziativa multi-stakeholder che supporta le aziende di abbigliamento nell'attuazione dei propri doveri di diligenza in materia di diritti umani nelle catene di fornitura. L'adesione aiuta a identificare, mitigare e porre rimedio ai rischi e agli impatti negativi sui diritti umani, a promuovere l'accesso ai meccanismi di ricorso per i lavoratori e a monitorare e comunicare i progressi. L'adesione non costituisce una certificazione del prodotto o della fabbrica e non garantisce una catena di fornitura priva di rischi o danni.

E soprattutto: nessun capo d’abbigliamento è «100% equo». Ma possiamo - e vogliamo - migliorare un po’ ogni giorno. Proprio per questo facciamo parte di Fair Wear. Perché, in quanto azienda produttrice, lasciamo sempre delle tracce. E dove le persone lavorano insieme, non tutto procede sempre alla perfezione. Per noi conta guardare in faccia la realtà, assumersi la responsabilità e trovare insieme delle soluzioni, invece di fingere che non esistano sfide.

lasciami la mancia & SNOCKS.

Insieme per una maggiore valorizzazione delle nostre sarte.

tip me si spiega in modo molto semplice: voi lasciate una mancia per le nostre sarte e noi raddoppiamo l’importo. Potete farlo dopo il vostro ordine su SNOCKS oppure direttamente ora tramite il pulsante. Helen, direttrice di tip me, è andata in Pakistan nel maggio 2023 e non solo ha consegnato il primo giro di mance (2.392 euro), ma ha anche festeggiato l’Appreciation Day insieme alle collaboratrici e ai collaboratori. Finora, in questo modo, abbiamo già potuto versare 29.845 euro alle nostre sarte. tip me è diretto e trasparente: le mance arrivano al 100% alle nostre sarte in Pakistan. Niente fronzoli, nessun intermediario.

Esempi di ulteriori donazioni e partner 2026.

Esempi di ulteriori donazioni e partner 2026.