Du unterstützt uns beim HR Tagesgeschäft bzw. bei der Administration - von der Erstellung der Arbeitsverträge bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung.

Du bist zuständig für das Vorantreiben unserer HR-Administration-Prozesse - du suchst nach Möglichkeiten zur Verbesserung und setzt zielgerichtet Lösungen um.

Du pflegst die Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System und stellst eine hohe Datenqualität sicher.

Du bist ein:e zuverlässige:r Ansprechpartner:in für alle unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und kommunizierst zudem mit unseren externen Partner:innen wie unserer Steuerkanzlei, der Agentur für Arbeit sowie den Krankenversicherungen. 

Du bist bereit, dich in verschiedene Projekte und Themen im Bereich People & Culture einzubringen, um sicherzustellen, dass wir als Team die bestmögliche Employee Experience schaffen.

Du hast bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Administration oder People Operations gesammelt und dir ein solides Grundwissen im Arbeits-, Steuer - und Sozialversicherungsrecht angeeignet.

Du kennst dich auch mit Arbeitssicherheit- und schutz aus sowie mit Audits und Jahresabschlüssen bzw. hast Lust dich in die Thematik einzuarbeiten.

Du arbeitest effizient, gründlich, detailorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich selbst.

Du liebst es, unseren vorhandenen Prozesse voranzutreiben bzw. neue zu implementieren, ohne unsere Mitarbeiter:innen dabei aus dem Fokus zu verlieren, da du ein:e Teamplayer:innen bist.

Du hast vorzugsweise schon mit Personio gearbeitet, beherrschst Deutsch fließend und bringst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.