Przewiń do treści Przewiń do stopki

100 dni na zwrot

Gwarancja przeciw dziurom

Darmowa wysyłka od 0 zł

Darmowy zwrot

Człowiek & łańcuch dostaw.

Ludzie i łańcuch dostaw.

Produkcja.

Od pomysłu do skarpetki.

To, co zaczyna się jako projekt w Mannheim, w naszych partnerskich fabrykach staje się wysokiej jakości podstawowymi elementami codziennej garderoby. Produkujemy w Chinach, Pakistanie, Bangladeszu, Sri Lance, Turcji i Rumunii.

Jednym z największych błędnych przekonań dotyczących warunków produkcji jest to, że produkcja w Azji zawsze jest zła, a produkcja w Europie zawsze dobra. To nie takie proste. Produkcja poza Niemcami pozwala nam przede wszystkim oferować niższe ceny, aby tworzyć podstawowe ubrania dla każdego. Również w tym przypadku godne warunki pracy odgrywają dla nas ważną rolę.
Dzięki wieloletnim relacjom z naszymi fabrykami i współpracującymi z nami agencjami pracujemy nad stopniowym rozwijaniem naszego łańcucha dostaw. Odpowiedzialność rozumiemy jako kompleksowe podejście, które wykracza poza miejsce produkcji i obejmuje cały łańcuch dostaw.
 

Produkcja.

Od pomysłu do skarpetki.

To, co zaczyna się jako projekt w Mannheim, w naszych partnerskich fabrykach staje się wysokiej jakości podstawowymi ubraniami na co dzień. Produkujemy w Chinach, Pakistanie, Bangladeszu, Sri Lance, Turcji i Rumunii.

Jednym z największych nieporozumień dotyczących warunków produkcji jest przekonanie, że produkcja w Azji zawsze jest zła, a produkcja w Europie zawsze dobra. To nie jest takie proste. Dzięki produkcji poza Niemcami możemy przede wszystkim oferować niższe ceny, aby tworzyć podstawowe produkty dostępne dla wszystkich. Również w tym przypadku godne warunki pracy odgrywają dla nas ważną rolę.


Dzięki wieloletnim relacjom z naszymi fabrykami i pośredniczącymi agencjami pracujemy nad stopniowym rozwojem naszego łańcucha dostaw. Odpowiedzialność rozumiemy jako kompleksowe podejście, które wykracza poza miejsce produkcji i obejmuje cały łańcuch dostaw.

Produkcja.

Od pomysłu do skarpetki.

To, co zaczyna się jako projekt w Mannheim, w naszych partnerskich fabrykach staje się wysokiej jakości podstawowymi ubraniami na co dzień. Produkujemy w Chinach, Pakistanie, Bangladeszu, Sri Lance, Turcji i Rumunii.

Jednym z największych nieporozumień dotyczących warunków produkcji jest przekonanie, że produkcja w Azji zawsze jest zła, a produkcja w Europie zawsze dobra. To nie jest takie proste. Dzięki produkcji poza Niemcami możemy przede wszystkim oferować niższe ceny, aby tworzyć podstawowe produkty dostępne dla wszystkich. Również w tym przypadku godne warunki pracy odgrywają dla nas ważną rolę.


Dzięki wieloletnim relacjom z naszymi fabrykami i pośredniczącymi agencjami pracujemy nad stopniowym rozwojem naszego łańcucha dostaw. Odpowiedzialność rozumiemy jako kompleksowe podejście, które wykracza poza miejsce produkcji i obejmuje cały łańcuch dostaw.

Bezpośredni kontakt.

Zajmujemy się kwestiami takimi jak warunki pracy i wynagrodzenia w naszych zakładach produkcyjnych oraz ściśle współpracujemy z naszymi partnerami produkcyjnymi, a także z dwiema wyspecjalizowanymi agencjami lub importerami. Wspólnie z tymi partnerami regularnie wymieniamy się informacjami na temat wymagań społecznych i środowiskowych w całym naszym łańcuchu dostaw.

Współpracujemy z fabrykami, które są audytowane przez organizacje takie jak amfori BSCI lub podobne instytucje. Ponadto - w zależności od produktu - korzystamy z certyfikatów takich jak Grüner Knopf, GOTS, GRS, RCS, RWS i OCS, które definiują wymagania dotyczące kryteriów środowiskowych i społecznych w całym łańcuchu dostaw.

Nasz kodeks postępowania

Bezpośredni kontakt.

Zajmujemy się kwestiami takimi jak warunki pracy i wynagrodzenia w naszych zakładach produkcyjnych oraz ściśle współpracujemy z naszymi partnerami produkcyjnymi, a także z dwiema wyspecjalizowanymi agencjami lub importerami. Wspólnie z tymi partnerami regularnie wymieniamy się informacjami na temat wymagań społecznych i ekologicznych w całym naszym łańcuchu dostaw.


Współpracujemy z fabrykami audytowanymi przez organizacje takie jak amfori BSCI lub podobne instytucje. Ponadto - w zależności od produktu - korzystamy z certyfikacji takich jak Grüner Knopf, GOTS, GRS, RCS, RWS i OCS, które określają wymagania dotyczące kryteriów środowiskowych i społecznych w całym łańcuchu dostaw.

Nasz kodeks postępowania

Szyjemy podstawy.

Nasze fabryki są daleko, ale ludzie, którzy tam pracują, mimo wszystko są nam bliscy. 

Członek Dialogue and Impact for Sustainable Textiles.

Razem na rzecz lepszych standardów w branży tekstylnej.

SNOCKS jest częścią Dialogue and Impact for Sustainable Textiles i jesteśmy z tego naprawdę dumni. Wspólnie z innymi członkami zajmujemy się wyzwaniami społecznymi i ekologicznymi w branży tekstylnej. A tak wygląda to konkretnie: kierujemy się międzynarodowymi standardami dotyczącymi praw człowieka i praw pracowniczych, ochrony środowiska oraz zapobiegania korupcji. Nasze zaangażowanie w tę inicjatywę obejmuje regularne kontrole i raporty. W ten sposób w uporządkowany sposób analizujemy ryzyka w naszym łańcuchu wartości i krok po kroku rozwijamy nasze procesy. Dla nas bardzo ważne jest to, by otwarcie dzielić się z wami wszystkim: tym, co robimy i czego próbujemy, tym, co nam się udaje, oraz tym, w czym wciąż ponosimy porażki.

Dialog i wpływ na rzecz zrównoważonych tekstyliów.

Dialogue and Impact for Sustainable Textiles to inicjatywa wielostronna skupiająca około 140 członków, wśród których są przedsiębiorstwa, stowarzyszenia, związki zawodowe, społeczeństwo obywatelskie, organizacje ustanawiające standardy oraz rząd federalny. To właściwe miejsce dla Ciebie, jeśli jako przedsiębiorstwo chcesz wywiązywać się ze swojej odpowiedzialności ekologicznej i odpowiedzialności za przestrzeganie praw człowieka w całym łańcuchu dostaw. Sojusz oferuje Ci szeroką sieć kontaktów i wsparcie. W centrum uwagi znajduje się podejście oparte na należytej staranności (Due Diligence), opisane w Krajowym planie działania na rzecz biznesu i praw człowieka oraz określone przez OECD dla sektora tekstylnego.

Dowiedz się więcej

SNOCKS jest członkiem Fair Wear Foundation.

Od 2025 roku SNOCKS jest członkiem Fair Wear Foundation - organizacji non-profit, która na całym świecie działa na rzecz bezpiecznych i godnych warunków pracy w przemyśle tekstylnym. Dla nas oznacza to, że nieustannie analizujemy warunki pracy w naszym łańcuchu dostaw - nie tylko wtedy, gdy zbliża się audyt.

Co to konkretnie oznacza?

Razem stajemy się lepsi:

Ściśle współpracujemy z naszymi fabrykami, aby na wczesnym etapie rozpoznawać ryzyka, takie jak długi czas pracy, niskie wynagrodzenia lub brak bezpieczeństwa pracy, i stopniowo je ograniczać.

Długoterminowe partnerstwa:

Stawiamy na stabilne relacje, regularnie odwiedzamy nasze zakłady produkcyjne i wspólnie opracowujemy konkretne plany usprawnień

Przyjrzyj się zamiast odwracać wzrok:

Gdy pojawiają się problemy, nie odwracamy wzroku. Fair Wear pomaga nam znajdować rozwiązania, które naprawdę coś zmieniają dla pracowników.

Otwarta sprawozdawczość:

Raz w roku ujawniamy, co działa dobrze - a co nie. Nasz pierwszy Brand Performance Check jest dostępny publicznie. Pokazuje, gdzie jesteśmy i nad czym musimy jeszcze pracować.

Do sprawdzenia skuteczności marki

Dlaczego Fair Wear?

Fair Wear gromadzi marki, fabryki i inne zainteresowane strony przy jednym stole, aby wprowadzać strukturalne zmiany - w systemie, który często jest bardzo złożony. Wspólnie angażujemy się w dalsze doskonalenie warunków pracy w przemyśle tekstylnym.

 

Fair Wear Foundation to inicjatywa wielostronna, która wspiera firmy odzieżowe we wdrażaniu obowiązków należytej staranności w zakresie praw człowieka w ich łańcuchach dostaw. Członkostwo pomaga rozpoznawać, ograniczać i naprawiać zagrożenia dla praw człowieka oraz negatywne skutki, wspierać pracowników w dostępie do środków zaradczych, a także monitorować i komunikować postępy. Członkostwo nie jest certyfikacją produktu ani fabryki i nie gwarantuje łańcucha dostaw wolnego od ryzyka lub szkód.

Dowiedz się więcej

I co najważniejsze: Żadna część garderoby nie jest „w 100% fair”. Ale możemy - i chcemy - każdego dnia stawać się odrobinę lepsi. Właśnie dlatego jesteśmy częścią Fair Wear. Jako przedsiębiorstwo produkcyjne zawsze pozostawiamy po sobie ślad. A tam, gdzie współpracują ludzie, nie wszystko zawsze przebiega idealnie. Dla nas liczy się: patrzeć prawdzie w oczy, działać odpowiedzialnie i wspólnie znajdować rozwiązania - zamiast udawać, że nie ma żadnych wyzwań.

Dlaczego Fair Wear?

Fair Wear gromadzi marki, fabryki i innych interesariuszy przy jednym stole, aby wprowadzać strukturalne zmiany - w systemie, który często jest bardzo złożony. Wspólnie angażujemy się w dalsze doskonalenie warunków pracy w przemyśle tekstylnym.

Dowiedz się więcej

Fair Wear Foundation to inicjatywa wielostronna, która wspiera firmy odzieżowe we wdrażaniu obowiązku należytej staranności w zakresie praw człowieka w ich łańcuchach dostaw. Członkostwo pomaga identyfikować, ograniczać i naprawiać zagrożenia dla praw człowieka oraz negatywne skutki, wspierać pracowników w dostępie do środków zaradczych, a także monitorować i komunikować postępy. Członkostwo nie jest certyfikacją produktu ani fabryki i nie gwarantuje łańcucha dostaw wolnego od ryzyka lub szkód.

I co najważniejsze: Żadna część garderoby nie jest „w 100% sprawiedliwa”. Ale możemy - i chcemy - każdego dnia stawać się odrobinę lepsi. Właśnie dlatego jesteśmy częścią Fair Wear. Jako przedsiębiorstwo produkcyjne zawsze pozostawiamy po sobie ślad. A tam, gdzie ludzie współpracują, nie wszystko zawsze przebiega idealnie. Dla nas liczy się: przyglądać się sytuacji, brać odpowiedzialność i wspólnie znajdować rozwiązania - zamiast udawać, że nie ma żadnych wyzwań.

daj mi napiwek & SNOCKS.

Razem na rzecz większego uznania dla osób szyjących.

Wyjaśnienie tip me jest bardzo proste: dajecie napiwek naszym krawcowym i krawcom, a my go podwajamy. Możecie to zrobić po złożeniu zamówienia w SNOCKS lub teraz bezpośrednio za pomocą przycisku. Helen, dyrektorka zarządzająca tip me, pojechała w maju 2023 roku do Pakistanu i przekazała nie tylko pierwszą pulę napiwków (2392 euro), lecz także świętowała z pracownikami podczas Appreciation Day. Do dziś udało nam się w ten sposób wypłacić naszym krawcowym i krawcom już 29 845 euro. tip me działa bezpośrednio i transparentnie: 100% napiwków trafia do naszych krawcowych i krawców w Pakistanie. Bez zbędnych dodatków, bez pośredników.

Przykłady innych darowizn i partnerek oraz partnerów w 2026 roku.

Przykłady innych darowizn i partnerek oraz partnerów w 2026 roku.