Przewiń do treści Przewiń do stopki

Störtebekker: Kierownik ds. mediów społecznościowych (m/k/o)

Mówisz płynnie w mediach społecznościowych, myślisz w chwytliwych hasłach i wiesz, jak dalej rozwijać społeczność liczącą 350 000 obserwujących? Zostań z nami.

Twoje zadania

Strategia mediów społecznościowych: Opracowujesz koncepcję dla naszych kanałów społecznościowych (TikTok, YouTube, Instagram, Facebook i Snapchat) z naciskiem na krótkie formy treści, które przynoszą zasięg i efektywność.

Wzrost i analiza: Śledzisz, testujesz i ulepszasz naszą organiczną treść. Wyświetlenia, polubienia i obserwujący to wszystkie wskaźniki, którymi możesz zarządzać.

Zarządzanie społecznością: Budujesz prawdziwe relacje – poprzez komentarze, wiadomości prywatne i relacje oraz odrobinę humoru.

Relacje z twórcami: Współpracujesz z twórcami treści generowanych przez użytkowników, golibrodami i osobami wpływowymi, które autentycznie reprezentują naszą markę.

Opcjonalnie: Masz ochotę samemu stanąć przed kamerą? Świetnie, w takim razie zaangażuj się także jako twarz marki.

To, co wnosisz

Studia lub wykształcenie: Posiadasz ukończone studia lub wykształcenie w dziedzinie marketingu, gospodarki, komunikacji lub pokrewnej.

Doświadczenie: Masz co najmniej 2-3 lata praktyki zawodowej w dziedzinie mediów społecznościowych i potrafisz wykazać, jak strategicznie budujesz i rozwijasz kanały.

DNA treści: Jesteś głęboko zanurzony w grach społecznościowych, wiesz, jak działają algorytmy i które trendy działają dzisiaj (a jutro już nie).

Sposób pracy: Łączysz twórcze opowiadanie historii z analitycznym podejmowaniem decyzji i komunikujesz się tak, że każdy chętnie z Tobą współpracuje.

Napęd: Chcesz współtworzyć, wnosić własne pomysły i masz ochotę rozwijać się razem z nami.

Twoje korzyści

Elastyczna praca: Zdecyduj sam, czy chcesz pracować w biurze we frankfurckiej dzielnicy Ostend, zdalnie czy w modelu mieszanym.

Atmosfera start-upu: Bądź z nami od samego początku, aktywnie współtwórz i rozwijaj się razem z nami – zawodowo i osobiście.

Otwarta kultura firmy: Pracuj w zmotywowanym zespole z płaską strukturą i bezpośrednim dostępem do decydentów.

Możliwość kształtowania: Przejmij odpowiedzialność, wnieś swoje pomysły i korzystaj z prawdziwych szans rozwoju.

Wydarzenia zespołowe: Regularne spotkania po pracy i wydarzenia zespołowe są u nas na porządku dziennym.

Rabaty dla pracowników: Ciesz się corocznym bonem o wartości 200 € oraz wyłącznymi zniżkami na nasze produkty.

Korzyści firmowe: Skorzystaj z ulg u ponad 600 renomowanych partnerów.

Wellpass i leasing rowerowy: Zyskaj dostęp do ponad 10 000 ofert fitness i odnowy biologicznej oraz wybierz swój wymarzony rower.

Bezpośrednia współpraca: Pracuj ściśle z zespołem zarządzającym oraz ambitnymi współpracownikami nad wspólnymi celami.

Informacja zwrotna i uznanie: Doświadcz otwartej kultury informacji zwrotnej oraz szczerego docenienia Twojego zaangażowania.

Gotowy, aby dalej rozwijać naszą grę społeczną? Zgłoś się teraz przez ten link!