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Faites partie du
groupe SNOCKS.

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Faites partie du groupe SNOCKS.

Le groupe SNOCKS.

SNOCKS – c’étaient bien ceux avec les chaussettes, non ? Oui, c’était nous. Et aujourd’hui, nous sommes bien plus que cela.

 

De l’idée de deux cousins de vendre des chaussettes sur Amazon est née une entreprise de commerce électronique prospère. Attends, UNE entreprise ? Non, aujourd’hui ce sont déjà quatre marques réunies dans le House of Brands : SNOCKS, OCEANSAPART, femtis et Les Lunes. Donc plus seulement des basiques pour dessous, mais aussi des vêtements de sport et des sous-vêtements menstruels. Et quand on écoute les idées d’expansion de nos directeurs Johannes Kliesch et Rehan Choudhry, nous sommes sûrs : l’ennui ne sera pas au rendez-vous dans les années à venir.

SNOCKS signifie des basiques qui facilitent le quotidien – des chaussettes et sous-vêtements jusqu’aux essentiels pour chaque jour.

OCEANSAPART conçoit des vêtements de sport ultra-doux et féminins pour le yoga et le Pilates.

femtis développe des sous-vêtements menstruels innovants qui allient confort, fonctionnalité et durabilité.

Les Lunes représente des pièces de mode intemporelles en matériaux doux et de haute qualité, alliant ainsi design et confort.

Avec tout ce qui s'est passé depuis 2016, il est difficile de nous décrire en tant qu'employeur. Peut-être ainsi : imagine une entreprise où tout est planifié dans les moindres détails et où tes idées doivent passer par trois cycles de retours avant que tu puisses peut-être les mettre en œuvre. Ça semble ennuyeux ? Nous aussi, on trouve ça ! Peu importe combien de marques et de millions s'ajoutent, nous n'arrêterons pas de jouer à Mario Kart pendant la pause. Qu'en penses-tu ?

Le groupe SNOCKS.

SNOCKS – c’étaient bien ceux avec les chaussettes, non ? Oui, c’était nous. Et aujourd’hui, nous sommes bien plus que cela.

 

De l’idée de deux cousins de vendre des chaussettes sur Amazon est née une entreprise de commerce électronique prospère. Attends, UNE entreprise ? Non, aujourd’hui ce sont déjà quatre marques réunies dans le House of Brands : SNOCKS, OCEANSAPART, femtis et Les Lunes. Donc plus seulement des basiques pour dessous, mais aussi des vêtements de sport et des sous-vêtements menstruels. Et quand on écoute les idées d’expansion de nos directeurs Johannes Kliesch et Rehan Choudhry, nous sommes sûrs : l’ennui ne sera pas au rendez-vous dans les années à venir.

SNOCKS signifie des basiques qui facilitent le quotidien – des chaussettes et sous-vêtements jusqu’aux essentiels pour chaque jour.

OCEANSAPART conçoit des vêtements de sport ultra-doux et féminins pour le yoga et le Pilates.

femtis développe des sous-vêtements menstruels innovants qui allient confort, fonctionnalité et durabilité.

Les Lunes représente des pièces de mode intemporelles en matériaux doux et de haute qualité, alliant ainsi design et confort.

Avec tout ce qui s'est passé depuis 2016, il est difficile de nous décrire en tant qu'employeur. Peut-être ainsi : imagine une entreprise où tout est planifié dans les moindres détails et où tes idées doivent passer par trois cycles de retours avant que tu puisses peut-être les mettre en œuvre. Ça semble ennuyeux ? Nous aussi, on trouve ça ! Peu importe combien de marques et de millions s'ajoutent, nous n'arrêterons pas de jouer à Mario Kart pendant la pause. Qu'en penses-tu ?
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Trouve ton
nouvel emploi !

Offres d'emploi

Notre vision.

Nous croyons en un monde où chacun peut être pleinement lui-même – avec toutes ses aspérités et ses courbes. Avec nos basiques, nous facilitons le quotidien et créons de l’espace pour ce qui compte vraiment. Nous développons des produits qui résolvent de vrais problèmes, misons sur le confort et la simplicité, et communiquons honnêtement, sur un pied d’égalité. Nous abordons aussi les choses différemment – et ouvrons la voie à de nouvelles idées.

Objectif.

Nous contribuons à un monde où chacun peut être pleinement lui-même et sa meilleure version – avec toutes ses facettes et ses courbes.

Vision.

En tant que marque de prédilection, nous sommes votre référence pour les basiques, offrant simplicité au quotidien et laissant ainsi de la place pour ce qui compte vraiment.

Mission.

Nous produisons des basiques qui résolvent des problèmes concrets et facilitent le quotidien. Nous donnons du pouvoir aux personnes et créons de la proximité grâce à une communication à égalité, des déclarations claires et une volonté de changement.

Nos valeurs.

Confort.

Nous privilégions le confort dans chaque aspect de notre travail – de la manière dont nous interagissons jusqu’aux produits que nous concevons. L’objectif : se sentir bien.

Simplicité. 

Nous aimons la simplicité et nous concentrons avec clarté sur l'essentiel. Ainsi, il reste de la place pour ce qui compte vraiment.

Simple et direct.

Nous sommes directs, honnêtes et avons le courage d’agir. Cela nous rend accessibles et tout le monde dans l’équipe et dans la communauté SNOCKS sait à quoi s’en tenir avec nous. Cela crée un mélange de dynamisme entraînant et de confiance profonde. Il suffit de se lancer, non ?

Prêt à l'emploi.

Vous avez déjà pensé à faire autrement ?
Oui ?
Super !

Petit aperçu.

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Tes avantages.

Tu comptes.

Les personnes sont au cœur de notre démarche : équipe de joueurs d’élite, nilo.health, événements après le travail.

Véritable flexibilité !

Horaires flexibles pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

Rien que le meilleur pour toi.

Top matériel, produits Welcome-Shop et offres exclusives partenaires.

Un chien au bureau ?

Garde de chiens ? Pas besoin ! Ton compagnon à quatre pattes est toujours le bienvenu dans notre bureau.

Vélo de fonction ou ticket de transport.

Se déplacer à vélo ou avec le Deutschlandticket – c’est toi qui décides.

Argent en plus.

Avantage en nature exonéré d'impôt, prévoyance retraite d'entreprise et autres avantages.

Ça va être délicieux.

Boissons, fruits, sessions de cuisine, muesli et le meilleur café à piston inclus.

Télétravail complet et budget voyage.

Le télétravail est notre norme. Budget mensuel pour les visites de bureau à Mannheim, Hambourg et Berlin.

Pourquoi ne pas faire une Workation ? 

Que ce soit seul ou avec des collègues, tu peux combiner travail et vacances. 

Soif de savoir ?

Utilise ton budget de développement personnel pour ta progression.

Nous t'habillons.

Bon d'achat annuel de 360 € pour les produits SNOCKS Group plus des réductions attractives.

Notre vision.

Nous croyons en un monde où chacun peut être pleinement lui-même – avec toutes ses facettes et ses courbes. Avec nos basiques, nous facilitons le quotidien et créons de l’espace pour ce qui compte vraiment. Nous développons des produits qui résolvent de vrais problèmes, misons sur le confort et la simplicité, et communiquons honnêtement et à égalité. Parfois, nous pensons les choses autrement – et ouvrons la voie à de nouvelles idées.

Nos valeurs.

Confort.

Nous privilégions le confort dans chaque aspect de notre travail – de la manière dont nous interagissons jusqu’aux produits que nous concevons. L’objectif : se sentir bien.

Simplicité. 

Nous aimons la simplicité et nous concentrons avec clarté sur l'essentiel. Ainsi, il reste de la place pour ce qui compte vraiment.

Simple et direct.

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Tu veux en savoir plus ?

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Sur nos profils LinkedIn, tu obtiens des aperçus passionnants de l’univers SNOCKS. 

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Sur la chaîne YouTube, notre fondateur et PDG partage ses connaissances en affaires.

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Café SNOCKS.

SNOCKS COFFEE – un café à Mannheim pour se rencontrer et avoir de bonnes conversations. 

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Pour que tu puisses te concentrer sur l'essentiel : toi et ton travail.

Postes du groupe SNOCKS

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As-tu encore des questions ?

Comment se déroule généralement le processus de recrutement ?

Étape 1 : Postule à l’un de nos postes ouverts.

Étape 2 : Merci pour ta candidature ! Nous allons maintenant l’examiner attentivement.

Étape 3 : Si tu nous as convaincus, nous t’inviterons à une première rencontre via Google Meet.

Étape 4 : Tu rencontreras ton potentiel responsable d’équipe et vous aurez un échange approfondi, à la fois professionnel et personnel.

Étape 5 : Dans la plupart des cas, tu recevras une tâche test de notre part ou, selon le poste, nous t’inviterons au bureau.

Étape 6 : Si tout correspond, tu recevras rapidement un appel de notre part avec une proposition.

 

En général, il ne s’écoule que quelques semaines entre la candidature et le début. Nous faisons tout pour examiner ta candidature avec soin et te répondre le plus vite possible. 

 

Nous prenons bien sûr en charge les frais de ton déplacement pour notre journée au bureau.

Il te suffit de nous envoyer la facture de ton voyage en train (2e classe) pour être remboursé quelques jours plus tard !

Je vous ai envoyé une candidature il y a quelque temps et je n'ai pas encore eu de nouvelles de votre part. Pourquoi ?

Désolé, c’est embêtant et cela ne devrait pas arriver. Peut-être que quelque chose nous a échappé ou qu’il y avait trop de choses à gérer, nous en sommes désolés. Si tu as des questions concernant ta candidature, n’hésite pas à nous contacter par mail à jobs@snocks.com.

Je n'ai jamais travaillé à distance. Comment cela fonctionne-t-il chez SNOCKS Group ?

Réponse rapide : c’est très simple. Plus en détail : nos collaborateurs doivent pouvoir travailler aussi librement et flexiblement qu’ils le souhaitent. C’est pourquoi nous équipons tout le monde d’un MacBook, afin qu’ils puissent travailler de n’importe où dans le monde – les réunions fixes doivent toutefois être respectées, même en cas de décalage horaire. Si travailler depuis l’étranger t’intéresse, ton responsable d’équipe trouvera avec toi la meilleure façon de réaliser ton rêve.

À quoi ressemblera ma première semaine chez SNOCKS Group ? 

Ça va être vraiment sympa et c’est une expérience formidable pour toutes les personnes impliquées. Car lors de ta première semaine chez SNOCKS Group, il s’agit surtout de faire connaissance et de t’orienter, c’est pourquoi nous t’invitons dans notre bureau à Mannheim. Tu découvriras les différents départements et auras la possibilité de poser toutes les questions qui t’ont toujours intéressé. De plus, tu feras la connaissance de ton équipe et tu t’immergeras pas à pas dans tes nouvelles tâches. 

Quels outils sont utilisés pour travailler chez SNOCKS Group ?

Chez SNOCKS Group, nous utilisons principalement l’outil Asana pour garder une vue d’ensemble sur tous nos projets. Pour la communication interne, nous utilisons Slack, et notre communication externe, les calendriers, etc., se font via la Google Suite. 

Quels avantages offre le groupe SNOCKS en tant qu'employeur ?

Ouf, nous avons tellement d’avantages en poche, par où commencer ? Des boissons gratuites, des fruits frais et locaux, jusqu’aux produits gratuits SNOCKS et OCEANSAPART, des avantages en nature exonérés d’impôts pour faire du shopping, une retraite d’entreprise, un vélo de fonction, une aide pour le ticket Allemagne et bien plus encore, il ne te manquera rien. Ton équipement de base Apple (Macbook, souris, clavier, Airpods) te sera bien sûr également fourni dès le départ. 

Y a-t-il des postes d'étudiant·e en entreprise ou des offres de stage ?

Nous proposons actuellement encore peu de postes pour étudiants en alternance ou stages – cependant, il est un peu difficile en ce moment d’évaluer dans quels domaines. Si tu souhaites simplement te renseigner, n’hésite pas à demander par mail à jobs@snocks.com.
Nous ne pouvons malheureusement pas proposer de cursus en alternance pour le moment. Si une opportunité se présente, nous publierons une offre d’emploi spécifique – alors garde bien un œil sur notre page carrière !