Tu nous soutiens dans les activités quotidiennes des RH ou dans l'administration - de l'établissement des contrats de travail à la préparation de la comptabilité salariale.

Tu es responsable de l'avancement de nos processus d'administration RH - tu cherches des possibilités d'amélioration et tu mets en œuvre des solutions ciblées.

Tu gères les données de base et les données de mouvement du personnel dans notre système RH et tu garantis une qualité élevée des données.

Tu es un(e) interlocuteur(trice) fiable pour tous nos collaborateurs(trices) et cadres pour toutes les questions relatives au droit du travail, à l'impôt sur les salaires et à la sécurité sociale et tu communiques en outre avec nos partenaires externes comme notre cabinet fiscal, l'agence pour l'emploi et les assurances maladie. 

Tu es prêt(e) à t'impliquer dans différents projets et thèmes dans le domaine People & Culture, afin de garantir que notre équipe crée la meilleure expérience possible pour les employés.

Tu as déjà acquis 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'administration RH ou des People Operations et tu as acquis de solides connaissances de base en matière de droit du travail, de droit fiscal et de droit de la sécurité sociale.

Tu as également des connaissances en matière de sécurité et de protection du travail, d'audits et de bilans annuels ou tu as envie de t'initier à ces sujets.

Tu travailles efficacement, minutieusement, tu as le souci du détail et tu as une grande exigence de qualité pour toi-même.

Tu aimes faire progresser nos processus existants ou en mettre en place de nouveaux, sans perdre de vue nos collaborateurs, car tu es un(e) joueur(se) d'équipe.

Tu as de préférence déjà travaillé avec Personio, tu maîtrises couramment l'allemand et tu as de bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit.